Key Account Manager Stiftungen (m/w/d)

Die SOS-Kinderdörfer sind ein unabhängiges, nichtstaatliches und überkonfessionelles Hilfswerk für Kinder, das weltweit in 138 Ländern aktiv ist. Dazu gehört SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e. V., eine der größten deutschen Spendenorganisationen zugunsten von SOS-Kinderdorf-Projekten in aller Welt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, verlassene und Not leidende Kinder in eine bessere Zukunft zu begleiten.
In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause – für eine starke Generation von morgen“.

Die Hermann-Gmeiner-Stiftung (HGS) ist eine eigenständige Stiftung, die vom Verein SOS-Kinderdörfer weltweit gegründet wurde. Seit 2001 unterstützt die Stiftung Programme der SOS-Kinderdörfer auf der ganzen Welt und trägt zu deren nachhaltiger Finanzierung bei.
Für unsere Abteilung „Stiftungen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in München eine:n Key Account Manager:in Stiftungen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Stiftungsgründung in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).

Ihre Aufgaben

• Innerhalb eines Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Beratung, Akquise und Betreuung von privaten Stifter:innen. Sie begleiten diese bei der Festlegung von Stiftungszweck und -form, der Formulierung der Stiftungssatzung und bei allen weiteren Schritten im Zuge der Stiftungsgründung.
• Sie stellen die optimale Betreuung der von uns verwalteten Stiftungen sicher. Dabei beraten Sie Stifter:innen und Gremiumsmitglieder zu individuellen Förderprojekten und übernehmen selbst Mandate innerhalb von Stiftungsgremien.
• Sie sind zuständig für alle stiftungsrechtlichen Fragen im Kontext der HGS, arbeiten eng mit Nachbarabteilungen zusammen und sind zentrale:r Ansprechpartner:in für den HGS-Vorstand.
• Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der HGS arbeiten Sie an der Konzeption und Umsetzung neuer Stiftungsangebote und zielgruppenspezifischer Bindungsstrategien mit.
• Als Netzwerker:in festigen und erweitern Sie unsere Kontakte im Finanzwesen, insbesondere in Family Offices oder im Vermögensmanagement. Im persönlichen Kontakt und anhand der von Ihnen konzipierten Maßnahmen positionieren Sie die SOS-Kinderdörfer und die HGS als attraktive Partner für philanthropisches Engagement.

Ihr Profil

• Sie mögen Menschen! Hochwertige Beziehungen sind Ihnen ein Anliegen. Sie sind eine offene und professionell agierende Persönlichkeit, haben die Fähigkeit, sich in unterschiedliche Personen und Motive hineinzuversetzen und können mit diesen gewandt umgehen.
• Sie haben ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise in Jura, alternativ im Finanzwesen, BWL oder im Stiftungsmanagement.
• Sie verfügen über Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich Stiftungsmanagement, Rechtsberatung, Fundraising und/oder Key Account für erklärungsbedürftige Produkte oder Dienstleistungen.
• Sie verfügen über eine sehr gute Allgemeinbildung, ein sicheres repräsentatives Auftreten, eine hohe Überzeugungskraft, Serviceorientierung gegenüber anspruchsvollen Zielgruppen sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie sind ein:e Teamplayer:in, denken strategisch, handeln lösungsorientiert, sind gut organisiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Sie sind versiert im Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen, sowie MS Office.
• Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.
• Sie haben sehr gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
• Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote zum Thema Work-Life-Balance
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen
Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen
ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer
Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung über unser Karriereportal: https://karriere.sos-kinderdoerfer.de/stellenangebote.html